5 часовой рабочий день должен стать нормой

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TOWER
Портал Разные, рассказывал о новой практке 6-часового рабочего дня в Швеции, взамен пока традиционного 8-часового. Но, уже появляются предприятия которые стремятся к большему. Stephan Aarstol, основатель Stand Up Paddling Marke Tower, предлагает своим сотрудникам 5-часовой рабочий день.

Stephan Aarstol, действительно современный предприниматель. Это видно из его отношения ко времени сотрудников компании и его эффективного применения.

Бизнесмен, ввёл новый режим работы с 8.00 до 13.00 в своей компании Tower, которая располагается в Южной Калифорнии, летом 2015 года и более года спустя, он доказал свою эффективность. Товарооборот фирмы с десятком сотрудников возрос до 9 миллионов долларов в год!

На сайте компании приводится пример Генри Форда, который одним из первых ввёл 8-часовой рабочий день на своих предприятиях в замен распространённому тогда, рабовладельческому 10-12 часовому дню!
И вот прошло более 100 лет, а 8 часовой рабочий день по прежнему распространён. Это неправильно. Нужно ориентироваться на новые стандарты 5-6 часового рабочего дня.

Тем более, известно что добрую половину из пресловутого 8-часового дня, сотрудник расходует не очень эффективно в плане дела.

Знаменитое правило 20-80, говорит о том, что требуется только 20% эффективных усилий для достижения 80% от поставленной задачи. Необходимо лишь как можно точнее определить где эти 20%.

Кроме того, известно, что лучшие идеи не приходят в офисе. Как правило они возникают в душе, или на прогулке.

Подобные истины отлично понимают современные предприниматели, такие как Stephan Aarstol, который должен стать примером в отношении ко времени сотрудников предприятия!

Deutsch

Das Portal Raznie, Sprach über die neuen 6-Stunden-Arbeitstag in Schweden, während im Gegenzug der traditionellen 8-Stunden. Aber wird Unternehmen erscheinen die auf Aber schon erscheinen die Unternehmen welche Streben noch weiter. Stephan Aarstol, Gründer der Stand Up Paddling Marke Tower, bietet seinen Mitarbeitern das 5-Stunden Arbeitstag.

Stephan Aarstol, fürwahr moderne Unternehmer. Dies ergibt sich aus seiner Beziehung zu der Zeit von Mitarbeiter seine Gesellschaft und Ihrer effektiven Anwendung.

Unternehmer, führte das neue Regime der Arbeit von 8.00 bis 13.00 Uhr in seiner Firma Tower im SudKalifornia, im Sommer 2015 und mehr als ein Jahr später, er hat sich bewährt. Der Umsatz der Firma mit einem Dutzend Mitarbeitern stieg auf 9 Millionen Dollar pro Jahr!

Auf der Website des Unternehmens finden Sie ein Beispiel Henry Ford, der einer der ersten führte die 8-Stunden-Tag in Ihren Unternehmen Ersatz in der landläufigen dann, slaveholdingische 10-12 Stunden-Tag!
Und das ist seit mehr als 100 Jahren, und 8 Stunden-Tag immer noch verbreitet. Das ist unglaublich. Konzentrieren müssen auf die neuen Standards 5-6 Stunden-Arbeitstag.

Zumal bekannt ist, dass gut die Hälfte der berüchtigten 8-Stunden-Tages, der Mitarbeiter verbraucht nicht sehr effektiv in Hinsicht von Tatsache.

Berühmte 20-80 Regel, die besagt, dass lediglich 20% der effektiven Bemühungen für die Erreichung der 80% von der gestellten Aufgabe. Es ist nur notwendig, möglichst genau zu bestimmen, wo ist diese 20%.

Darüber hinaus ist bekannt, dass die besten Ideen kommen nicht im Büro. Sie entstehen in der Regel in der Dusche oder auf einem Spaziergang.

Solch eine Wahrheit ist sehr wohl bewusst moderne Unternehmer wie Stephan Aarstol, das sollte ein Beispiel sein in Bezug auf die zur Zeit Mitarbeiter des Unternehmens!

English

The portal is Different, talked about the new practice 6-hour workday in Sweden, instead, while the traditional 8-hour. But already there are businesses that strive for more. Stephan Aarstol, founder of Stand Up Paddling Marke Tower offers its employees a 5-hour working day.

Stephan Aarstol, a truly modern entrepreneur. This is evident from its relation to time of employees of the company and its effective application.

Businessman, introduced a new mode of operation from 8.00 to 13.00 in the company Tower, which is located in southern California, in the summer of 2015 and over a year later, he proved its effectiveness. The turnover of the firm with a dozen employees has grown to $ 9 million a year!

On the company’s website provides an example of Henry Ford, who was one of the first to introduce 8-hour working day in their companies in return for extended then, the slave 10-12 hour day!
And that was more than 100 years, and the 8-hour workday is still common. This is wrong. You need to focus on new standards 5-6 hour day.

Moreover, it is known that a good half of the notorious 8-hour day, the employee spends not very efficient in terms of business.

The famous 20-80 rule says that it takes only 20% effective effort to achieve 80% of the tasks. It is only necessary as accurately as possible to determine where the 20%.

Furthermore, it is known that the best ideas don’t come to the office. Usually they occur in the shower or on a walk.

Such truths are well aware of modern entrepreneurs like Stephan Aarstol, which should be an example in relation to the time of employees!

http://raznie.ru/

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